Être accompagné, c’est se donner toutes les chances
de réussir son projet
Le 30 janvier prochain, ouverture
des inscriptions pour la 10e édition du Concours «
Talents », premier concours national d’aide à
la création d’entreprise.
Initié par le Réseau des Boutiques de Gestion et organisé
par l’Association Concours Talents (ACT), le Concours est
soutenu par plus de 600 structures d'aide à la création
d'entreprise. Il a pour objectif de « révéler
» une nouvelle génération d’entrepreneurs
et de valoriser le rôle des réseaux d’accompagnement.
Ouvert à tous les créateurs à la seule condition
d’être accompagné par une structure d’aide
à la création d’entreprise, le concours «
Talents » récompense, d’abord en régions,
puis au niveau national, des parcours d’entrepreneurs dans
tous les domaines : innovation technique et technologique, services
aux entreprises et services à la personne, économie
sociale, dynamique rurale, artisanat et commerce… Un prix
spécial « Développement » récompense
les anciens lauréats ayant aumoins 3 ans d’activité
et dont la pérennité est assurée.
Chaque année, plus de 1 000 dossiers sont déposés
dans l’une des 400 Boutiques de Gestion qui organisent le
Concours en région. Une centaine de créateurs reçoit
un prix régional. Une quinzaine seulement accède à
un prix national.
Moins de la moitié
des créateurs français sont accompagnés !
Selon l’INSEE (INSEE Première
2007), 47% seulement des créateurs d’entreprise de
2006 étaient accompagnés. Quel sera le taux de pérennité
de ces entreprises ? Pour les entreprises créées en
2002, le taux de pérennité national était de
68,2 %, contre 91,1% pour les entrepreneurs du Concours Talents,
tous accompagnés.
La comparaison entre les lauréats Talents et les créateurs
d’entreprise 2006 apporte d’autres informations intéressantes
: la moyenne des emplois créés par les créateurs
accompagnés, lauréats Talents 2006, s’élève
à 3 salariés contre 1,6 en moyenne nationale.
Autre constat : le financement de la création d’entreprise
est sensiblement différent entre les créateurs accompagnés
et les autres. Les créateurs Talents 2006 ont emprunté
en moyenne 45% du financement de leur projet auprès des banques,
contre 25%pour lamoyenne nationale. Cette différence s’explique,
encore une fois, par l’accompagnement dont bénéficient
les participants au Concours Talents : les Boutiques de Gestion,
et les autres structures dédiées à l’accompagnement,
servent de caution et rassurent les banquiers.
Toujours selon l’INSEE, parmi les raisons qui poussent à
entreprendre, « la création de leur propre emploi »
est citée par 64 % des créateurs de 2006 (+ 10 points
par rapport à 2002). On note d’ailleurs que 80% des
286 000 entreprises créées en 2006 n’avaient
pas de salarié.
Pour les lauréats du Concours Talents, la création
de leur entreprise répond d’abord à une volonté
d’indépendance (30,1%) et à la réalisation
d’un projet-passion (29,8%). "Créer son propre
emploi" n’est cité que par 23,5% des lauréats
et arrive donc en troisième position.
Et pourtant, 74 % étaient demandeurs d’emplois, contre
40 % pour la moyenne nationale (INSEE). Ils ont pu se
consacrer, à plein temps, à leur projet de création.
Le rôle des accompagnateurs, en particulier des Boutiques
de
Gestion, consiste à en valider toutes les étapes et
à faciliter la rencontre avec un marché, indispensable
pour la
réalisation du projet. La création de leur emploi,
et d’autres emplois salariés, en est le résultat.
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