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Deux critères
d’évaluation majeurs : |
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le
parcours |
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L’étude du parcours personnel et professionnel
du créateur, sa capacité à entreprendre, à
développer son projet, sa motivation, sa capacité de
conviction et le développement de l’esprit d’entreprise.
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la
viabilité économique
de l’entreprise |
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L’analyse des démarches de création
d’entreprise (étude de marché préalable,
choix du statut juridique, élaboration des prévisionnels,
cohérence des démarches, etc.),
Ces deux critères permettront d’identifier les facteurs
clés de réussite de l’entreprise
et de son développement futur. |
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D’autres critères
d’évaluation sont pris en compte en fonction des catégories
:
Talents de l’Innovation technique et
technologique / |
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le concept ou développement
innovant de l’activité |
Talents de l’Economie sociale / |
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l'utilité sociale et dimension collective
du projet |
Talents des Dynamiques rurales / |
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la cohérence projet professionnel et projet
de vie, l’activité répond à un besoin
non satisfait sur le territoire |
Talents Franco-Québécois /
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la cohérence et pertinence du projet de
coopération franco-québécois par rapport
à l’activité de l’entreprise. |
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