Deux critères d’évaluation majeurs :
       
  le parcours    L’étude du parcours personnel et professionnel du créateur, sa capacité à entreprendre, à développer son projet, sa motivation, sa capacité de conviction et le développement de l’esprit d’entreprise.
       
  la viabilité économique 
de l’entreprise 
  L’analyse des démarches de création d’entreprise (étude de marché préalable, choix du statut juridique, élaboration des prévisionnels, cohérence des démarches, etc.),

Ces deux critères permettront d’identifier les facteurs clés de réussite de l’entreprise
et de son développement futur.
       
 

 

 

 

D’autres critères d’évaluation sont pris en compte en fonction des catégories :

Talents de l’Innovation technique et technologique /
  le concept ou développement innovant de l’activité
Talents de l’Economie sociale /
  l'utilité sociale et dimension collective du projet
Talents des Dynamiques rurales /
  la cohérence projet professionnel et projet de vie, l’activité répond à un besoin non satisfait sur le territoire
Talents Franco-Québécois /
  la cohérence et pertinence du projet de coopération franco-québécois par rapport à l’activité de l’entreprise.