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| Profil des lauréats régionaux | •
69 % sont diplômés de l’enseignement supérieur 29 % ont un niveau Bac + 5. 13 % ont un niveau Bac + 3/4. 27 % ont un niveau Bac + 2. 25 % ont un niveau égal ou inférieur au Bac. La proportion d’entrepreneurs autodidactes est stable : 6%. • Ils sont jeunes : 52 % ont moins de 35 ans La moyenne d’âge des lauréats (35 ans) est stable. Elle est inférieure à l’âge moyen des créateurs d’entreprise en France : 39 ans. • 38 % sont des femmes C’est plus qu’en 2005 (34 %). Cette proportion devrait continuer à progresser dans les années à venir, notamment parce que de nombreuses entreprises se créent dans le secteur des services, où les femmes sont très présentes. |
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| Les conditions de création |
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Montant des apports personnels : + 30% par rapport à
2005 Le financement moyen par entreprise a augmenté en 2006 : 57 900 euros, soit 4 100 euros de plus qu’en 2005. Pour financer leurs projets de création, les lauréats ont davantage eu recours aux apports personnels et aux emprunts bancaires. Les aides à la création sont en baisse : en 2006, chaque entreprise primée a reçu, en moyenne, 19 000 € d’aides, contre 26 000 € en 2005. • 58 % ont été accompagnés par une Boutique de Gestion Et 50 % des lauréats ont été conseillés par plusieurs organismes partenaires du concours : BG, France Initiative Réseau, France Active, chambres consulaires, experts-comptable, incubateurs, pépinières… Le « Concours Talents », c’estplus de 600 structures partenaires sur l’ensemble du territoire. • 74 % étaient demandeurs d’emplois avant la création Les demandeurs d’emplois sont nombreux à entreprendre pour créer leur propre emploi. 25 % des lauréats étaient « en activité » avant la création. |
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| Profil des entreprises primées |
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86 % appartiennent au secteur tertiaire 30 % sont des commerces et 56 % des entreprises de services : services aux entreprises (18 %), services aux personnes (25 %), services collectifs, sociaux, personnels (8 %), services dans l’éducation ou la santé (3 %), transports (2 %). • 47 % sont des sociétés (SARL, SA, EURL) C’est un peu moins qu’en 2005 (52 %). Il y a en revanche, parmi les entreprises primées, davantage de structures de l’économie sociale (19 %, contre 15 % en 2005) : association, SCOP, SCIC. • Trois emplois par entreprise créée En favorisant la création d’entreprises, en mettant en valeur l’accompagnement, le « Concours Talents » participe à la création d’emplois. Les entreprises primées l’an dernier ont créé, en moyenne, trois emplois. Ils viennent s’ajouter aux milliers d’emplois créés depuis le lancement du concours en 1997. |
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